徐州在职人才能力提升奖励政策问答

　　徐州在职人才能力提升奖励政策问答

　　一、奖励标准是多少?

　　①新取得博士学位，给予个人10000元一次性奖励;

　　②新取得正高级职称，给予个人10000元一次性奖励;

　　③新取得高级技师，给予个人5000元一次性奖励。

　　二、奖励条件有哪些?

　　①在城区企业就业〔鼓楼区、云龙区、泉山区(含港务区)、铜山区(含高新区)、贾汪区、徐州经开区，下同〕，并签订一年及以上期限劳动合同;

　　②2023年11月1日起在职期间新取得以上证书;

　　③在城区参加职工基本养老保险且累计满6个月。

　　三、如何申领奖励?

　　统一由人才所在企业线上申领，申请入口在“徐州市人力资源和社会保障局”官网首页下方“办事服务栏”，通过“人才综合服务系统”进行申报。

　　四、线上申领流程有哪些?

　　①企业在“人才综合服务系统”上注册并登录;

　　②企业为人才申请“彭城英才卡”，人才在收到审核通过短信后携本人身份证到指定银行现场办卡;

　　③企业再次登录系统申领奖励;

　　④经审核、公示等程序后，奖金直接发放至“彭城英才卡”。

　　五、奖励一次性发放还是分批发放?

　　一次性发放。

　　六、取得多个证书是否可以重复申领奖励?

　　奖励分为三个类别，分别为新取得博士学位奖励、正高级职称奖励和高级技师奖励。同一类别取得多个证书的只享受一次奖励，不重复发放;不同类别取得不同证书的，可以分别申请相应类别的奖励。如，取得多个技能等级证书(均为高级技师)，只能申领一次;取得博士学位又获评正高级职称的，可享受2次奖励。

　　七、获取证书时间以什么日期为准?

　　①新取得博士学位时间以博士学位证书上发证日期为准;

　　②新取得正高级职称时间以职称行政主管部门批准文件上批准日期为准;

　　③新取得高级技师时间以职业资格(技能等级)证书上发证日期为准。

　　八、待业期间取得证书是否享受奖励?

　　不能享受，人才需在城区企业工作期间新取得博士学位、新晋升为正高级职称或高级技师。

　　九、劳务派遣人员是否可以申领奖励?

　　劳务派遣公司及实际用工单位都在政策范围内的可以申领，并由劳务派遣公司(职工基本养老保险缴纳单位)为员工进行申报。

　　十、在职期间取得证书后更换工作单位能否申领奖励?

　　在徐州城区内更换工作，不影响人才申领奖励，由新单位为人才申领;在徐州其他县(市)取得证书后到徐州城区企业就业，不能申领奖励。

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