徐州稳岗返还政策问答

　　徐州稳岗返还政策问答

　　(一)稳岗返还适用的企业有哪些?

　　对采取有效措施不裁员或少裁员的参保企业，民办非企业单位、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所等单位或组织。

　　(二)申请稳岗返还需具备哪些条件?

　　1、失业保险参保企业上年度裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于企业参保职工总数的20%，可以申请失业保险稳岗返还。2、依法参加失业保险并且在上年度1-12月内足额缴纳失业保险费，无历史欠费，且申请时企业仍在正常参保。

　　(三)企业裁员率的算法

　　裁员率=(上年初失业保险参保人数-上年末失业保险参保人数-退休人数-死亡人数)/上年度月均失业保险参保人数×100%

　　(四)稳岗返还标准如何确定?

　　大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。以单位形式参保的个体经济组织参照中小微企业实施稳岗返还，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所参照大型企业实施稳岗返还。

　　(五)稳岗返还审核认定流程，发放方式及流程

　　一般企业稳岗返还实行“免申即享”，依据江苏省人社一体化信息平台，通过大数据比对确定企业名单并完成审核。劳务派遣单位向参保所在地失业保险经办机构申请，并按要求填报相关材料。经审核通过的企业名单和返还金额在当地政府网站或人社部门网站上公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，按规定程序及时拨付。

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