2019年稳岗返还政策企业所需条件

　　一、稳岗返还适用的企业有哪些?

对采取有效措施不裁员或少裁员的参保企业，不包括事业单位、民办非企业单位、基金会、社会团体、律师事务所、会计事务所等单位或组织。

企业申请稳岗返还需同时具备以下条件：

1、上年度裁员率、申请时的裁员率均低于2018年国家城镇登记失业率(3.8%)。

2、依法参加失业保险并且在上年度1-12月内足额缴纳失业保险费，且无历史欠费，且申请时企业仍在正常参保无欠费,即当月社保费到账后方可申请。

三、经营困难且恢复有望稳岗返还需具备哪此条件?

1、上年度裁员率、申请时的裁员率均低于2018年国家城镇登记失业率(3.8%)。

2、依法参加失业保险并且在上年度1-12月内足额缴纳失业保险费，且申请时企业仍在正常参保无欠费,即当月社保费到账后方可申请。

3、应提供通过民主程序与工会组织等协商制定的稳定就业岗位措施(包含获得稳岗返还后6个月内不裁员或裁员率不超过城镇登记失业率的承诺)，并符合以下情形之一：2018年以来受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难，连续6个月亏损或1年内亏损超过8个月。